Fortbildung, Beratung & Coaching

für Unternehmen, Menschen & Teams. Wir begleiten Unternehmen & Verwaltungen bei ihrer agilen Transformation, indem wir gemeinsam mit Ihnen Denkweisen, Strukturen und Haltungen so optimieren, dass Sie mit maximaler Wertschöpfung auf die Anforderungen der VUCA-Welt reagieren können. Der Fokus aller Ansätze liegt dabei immer auf der Überzeugung, dass Zusammenarbeit (Co-Kreation) entscheidend für den (Unternehmens-)Erfolg ist.

 

Agiles Führungsverständnis

Was ist eigentlich gute Führung? Und was macht gutes Leadership aus? Für uns bedeutet es, Menschen in die Lage zu versetzen, von sich aus Unglaubliches zu bewegen. „Leader will be those who empower others“, hat Bill Gates gesagt. Dazu müssen Chefinnen und Chefs sich und ihr Handeln reflektieren, Vertrauen und Verantwortung an ihr Team weitergeben und jeden einzelnen individuell stärken. Wir begleitet Sie auf diesem Weg.

Zunehmende Komplexität in unseren Leben, eine rasant wachsende Digitalisierung und Menschen, die mehr und mehr ihr Recht auf Selbstorganisation einfordern – ein agiles Führungsverständnis ist heute aktueller denn je.  Wir möchten gemeinsam mit Ihnen dazu beitragen, all diesen wachsenden und spannenden Gestaltungsräumen in der Welt eine Qualität zu geben. 

Fachexperten und Berater

Wir lieben Vernetzung, weil wir darin ein Riesenpotential steten Wachstums sehen. Eins und Eins ist immer mehr als Zwei! Das #LeaderLab-Beraternetzwerk  ist eine Community aus Menschen, die sich in ihrer Arbeit und in ihrem Denken auf ein Thema fokussieren:

Wir alle möchten Sie bei Ihrer agilen Transformation begleiten, indem wir gemeinsam mit Ihnen Denkweisen, Strukturen und Haltungen auf den Prüfstand stellen und so optimieren, dass Sie (als Unternehmen, als Mensch, als/mit Ihrem Team) mit maximaler Wertschöpfung auf die Anforderungen der VUCA-Welt reagieren können. 

Leonhard Limburg

Cornelius Scheier

Andrea Mattner

Marcus Dahlke

 

Lóránt Kornis

 

Antje Kathrin Lielich-Wolf

Petra Speckmann

 

Daniela Kobbe

 

André Claassen

Malte Meyer

Ideen Hub

Unternehmensführung und wie wir darauf agieren und reagieren beschäftigt nicht nur uns. Wir lassen uns ebenfalls inspirieren und möchten diese Impulse mit Ihnen teilen. Hier finden Sie Diskussionen und Blogartikel von Autoren denen wir zuschreiben würden, dass sie gute Denkanstöße für die eigene Praxis geben.

Wenn das Pferd tot ist, steig ab

So wird Scrum zu einem toten Pferd Kennen Sie die Parabel vom toten Pferd? Eine Weisheit der Dakota-Indianer sagt: "Wenn du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab". Doch allzu oft steigen wir in unserem beruflichen Projektmanagement eben nicht ab,...

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a fool with a tool is still a fool

VUKA-Anforderungen erfordern gut qualifizierte Mitarbeitende und eine Organisation, die komplexen Herausforderungen mit stimmigen Prozessen begegnet. Leo Limburg von der QUI, unser geschätzter #LLM-Kooperationspartner, beschreibt in seinem Beitrag, warum "Malen nach...

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Höher-Schneller-Weiter?

Wenn agile Führungs-, Denk- und Arbeitsweisen zu einem stumpfen Höher-Schneller-Weiter verkommen, dass ist nicht nur der Sinn verfehlt - nein, Agilität konterkariert sich damit selbst. Schön, dass André, einer unserer #LLM-Netzwerkpartner, mit seinem Artikel den...

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Die Stille Revolution

Ein Meisterwerk der Arbeitswelt Der Film "Die Stille Revolution" ist in meinen Augen ein Meisterwerk zum Thema Kulturwandel in der Arbeitswelt. Es erhellt den Geist schon, wenn man sich den Film alleine anschaut - aber im Verbund mit Gleichgesinnten wird das Schauen...

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working out loud – Trendbegriff oder Wende?

Agile Organisationen Dominic Lindner liefert eine punktgenaue, schlanke Beschreibung des WOL-Konzeptes und erklärt, was es mit dem Trendbegriff auf sich hat Ideen - Hub Wir möchten Ihnen hier  eine Plattform bereitstellen, auf der Sie sagen können, was Sie aktuell...

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So erreichen Sie uns

Andrea Mattner

Andrea Mattner

Gründerin #LeaderLab Muenster

Organisations- und Personalentwicklerin. Tätigkeitsschwerpunkte: Management-Beratung und Schulung, Changebegleitung, Maßnahmen der Personalentwicklung, Recruiting

 

Malte Meyer

Malte Meyer

Gründer #LeaderLab Muenster

Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung von Projektteams in der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle. Führungskräftetraining, Existenzgründung & Generationenwechsel

 

 

Mandy Beck

Mandy Beck

Kommunikationsexpertin #LeaderLab Muenster

Tätigkeitsschwerpunkte:  Organisation und Durchführung von wissenschaftspolitischen Tagungen. Kommunikation und Organisation von Fortbildungsprogrammen

 

Kamil Benning

Kamil Benning

Web content - Experte #LeaderLab Muenster

Tätigkeitsschwerpunkte:  Optimierung und Weiterentwicklung der Webseite des LeaderLab Münster

 

Telefon 0251 / 978 292 22

Telefon 0251 / 20 888 265

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