a fool with a tool is still a fool
VUKA-Anforderungen erfordern gut qualifizierte Mitarbeitende und eine Organisation, die komplexen Herausforderungen mit stimmigen Prozessen begegnet. Leo Limburg von der QUI, unser geschätzter #LLM-Kooperationspartner, beschreibt in seinem Beitrag, warum "Malen nach...
mehr lesenHöher-Schneller-Weiter?
Wenn agile Führungs-, Denk- und Arbeitsweisen zu einem stumpfen Höher-Schneller-Weiter verkommen, dass ist nicht nur der Sinn verfehlt - nein, Agilität konterkariert sich damit selbst. Schön, dass André, einer unserer #LLM-Netzwerkpartner, mit seinem Artikel den...
mehr lesenDie Stille Revolution
Ein Meisterwerk der Arbeitswelt Der Film "Die Stille Revolution" ist in meinen Augen ein Meisterwerk zum Thema Kulturwandel in der Arbeitswelt. Es erhellt den Geist schon, wenn man sich den Film alleine anschaut - aber im Verbund mit Gleichgesinnten wird das Schauen...
mehr lesen7 Tipps wie selbstorganisiertes Arbeiten in den Sand gesetzt wird
Stefan Röcker legt noch einmal den Finger in die Wunde und ruft auf zur kontinuierlichen Selbstreflexion Ideen - Hub Wir möchten Ihnen hier eine Plattform bereitstellen, auf der Sie sagen können, was Sie aktuell beschäftigt. Wir nehmen Ihren Beitrag auf,...
mehr lesenHandelsblatt erstellt Anleitung für agile Organisationen
Das Agile ABC Am 19.08.2018 veröffentlich das Handelsblatt einen Beitrag zum Thema Agilität in Unternehmen. Aus unserer Sicht ein weiterer netter Hinweis auf die Veränderungen in Unternehmen und dem "Allheilmittel" Agilität, Sprint und co. Der Artikel verrät soweit...
mehr lesenContinous Delivery – Agilität in der Softwareentwicklung
Learn from Jez Humble Agilität in das eigene Unternehmen zu bringen, startet mit Ihnen. Erweitern Sie Ihr Mindest und finden Sie das richtige Maß zwischen transaktionaler und transformationaler Unternehmenskultur. Jez Humble zeigt Ihnen in diesem Video, wie sehr die...
mehr lesenIdeen – Hub
Wir möchten Ihnen hier eine Plattform bereitstellen, auf der Sie sagen können, was Sie aktuell beschäftigt. Wir nehmen Ihren Beitrag auf, anonymisieren ihn und veröffentlichen ihn in unserem Ideen Hub. Wir finden das wichtig, weil Sie damit einerseits den kontinuierlichen Verbesserungsprozess unserer Angebote anfeuern und weil Ihr Beitrag andererseits die Öffentlichkeit interessieren könnte.