Keep the Lead – In Führung bleiben

Wirksames Leadership

Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte, Manager*innen aller Ebenen

Sie haben als Leader*in den wertvollsten Auftrag überhaupt, nämlich verantwortlich mit den Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, umzugehen. Diese Aufgabe ist eingebunden in den strategischen Background Ihres Unternehmens, und in diesem Sinne sind Sie bei allem was Sie tun ergebnisverantwortlich. Salopp formuliert ist es Ihr Hauptjob, die Strategie produktbezogen für Ihr Team zu übersetzen und es zu motivieren, mit Ihnen gemeinsam fokussiert das Ziel anzusteuern.

Wenn wir auf das heutige Mitarbeiter*innenprofil schauen, stellen wir eine Werteverschiebung fest: Nicht mehr der monetäre Anteil am Beruf, sondern persönliche/individuelle Bedarfe stehen im Vordergrund.

 

Begriffe wie Work-Life-Balance, Themen wie Homeoffice-Arbeitsplätze und Vertrauensarbeitszeit sind auch Ihnen sicher nicht fremd. Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter möchte sich nicht als FUNKTION, sondern als PERSON in einer bestimmten Position verstanden wissen und dementsprechend gefordert und gefördert werden. Das kann für Sie als Leader*in mitunter bedeuten, dass Sie in ein Spannungsfeld geraten: Hier Ihr wirtschaftliches/strategisches Ziel, dort die Bedarfe der Mitarbeiterin – und beides passt nicht zueinander. So eine Situation kann insbesondere dann für Sie sehr herausfordernd sein, wenn Sie nicht auf ein persönliches Handlungsrepertoire zurückgreifen können.

Termin nach Absprache I vor Ort

Preis auf Anfrage //

Zielstellung

Entwicklung IHRES persönlichen Leadership-Profils für einen zielführenden und wertschätzenden Lead

Steigerung Ihrer Handlungskompetenz

Sensibilisierung für Ihr Verhalten in nicht-gewöhnlichen Führungssituationen

Methodik

Methoden- und Fachinput Praktisches Erarbeiten von wissenschaftlichen Theorien Partizipatives Vorgehen Handlungsorientierung Praxisbezogenheit Eigenreflexion

Themen

Im Rahmen der Entwicklung Ihres persönlichen Profils sammeln Sie Wissen und beschäftigen sich mit Themen wie

Motivation – was ist Motivation, was motiviert Menschen? Vorstellung von Motivationsstrategien

Konflikt – was ist ein Konflikt? Kennenlernen von Konfliktstrategien

Kommunikation – Unterschied zwischen Kommunikation und Rhetorik, kommunikative No-Go`s, Körpersprache, Dialektik, Fragetechniken, …

Alle Theorien basieren auf den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung.

Ihr Trainer

 

Marcus Dahlke

Psychologe, Diplom-Pädagoge und Sportmanager

Marcus ist freiberuflicher Trainer/Coach/Speaker. Seit mehr als 17 Jahren in der Weiterbildungsbranche aktiv, hat er schon über 30 000 wißbegierige Seminarteilnehmer geschult. Seinen Fokus richtet er vorzugsweise auf Themen, die die Persönlichkeit der TN herausfordern, so z.B. Neuroleadership, Kommunikation, Führungsthemen, Teambuilding, Wie wirke ich auf Andere usw. Erfahren Sie mehr über Marcus in seinem Profil!

Persönliche Beratung für Ihre Inhouse Veranstaltung

Inhouse Seminare und Veranstaltungen sollten Ihren Vorstellungen und Zielen entsprechen. Daher bearbeiten wir jede Anfrage persönlich, um Ihnen ein passendes Angebot zu erstellen. Schreiben Sie uns einfach an, wir melden uns bei Ihnen

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